今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...

不是哥们，以为是又来机会了新一批笔试

先说说我的工作节奏吧，基本上是965模式，偶尔加班一次。期间还遇到过两次明星扫楼，也算个福利。福利方面也很不错，活动日、福利日会有很多礼品。羽毛球俱乐部的环境超级好，打完球还能去按摩室放松。公司里还有理发店，比外面便宜不过，虽然体验很棒，但学到的东西有点有限