诚迈科技影像外包vivo

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首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...

1、诚迈科技 c++ 已过一面 有两个方向选择 （助理影像效果技术、助理影像系统工程师）我选择的系统 岗位 重庆已满 选的东莞 11.10号左右发了个成绩单 现在还未联系二面2、元时空 侧开 11.5hr面 说下周推技术部门 现在还未推 也是东莞3、广州海颐 java开发 三方已拒 待遇为7.5k 一天30餐补 违约4.5k4、凯丰 华显 两个厂 在24365投的实习岗 没想到是进厂5、北京思路创新 10.16一面通过 说后续推技术部门 但是到现在未果6、稳赢云计算 Java 明天面7、中山志源电子科技 Java 今晚面