最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...

求建议

时间：50min这次面试更加侧重底层原理，问的都是计网和os。八股计网键入网址到网页显示，期间发生了什么？tcp三次握手的过程？为什么是三次握手？不是两次？OS你对操作系统的理解？你对锁的理解？平时是怎么使用锁？比如关键字还是工具？什么是用户态和内核态？为什么要有用户态和内核态？只有一个内核态不行么？内存管理主要做了什么？算法反转链表2