最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

24届某211，考研失败后匆忙投入春招，缺乏实习经历且项目没几个，多次投递大厂未果。接到offer的就几个小厂，学长推荐我试试华为OD，然后找到了鼠鼠，C++基础还可以决定尝试婴一下。机考险过，最终定级D1。面试我就刷过LeetCode简单题50+，对动态规划、图论等中等题毫无头绪。鼠鼠对接给我发了机考专项题库，但是考前3天才突击刷题，日均20题暴力速记机考惊魂（2.20）：题目：1. 字符串分割按规则分割字符串并统计子串数量2. 员工工号生成逻辑简单但输入处理复杂，因cin格式错误卡壳半小时，最终通过3. 二叉树节点距离，完全没思路，暴力DFS仅通过30%总分180：险过及格线啊，考后心态爆...