腾讯云智研 后台开发 一面

去年春招开始出来找实习，因为没怎么刷算法挂了一堆笔试，最后找了个小厂。秋招的时候还不太明白“秋招”意味着什么（为啥毕业提前一年就开始找正式工作了，非常不合理），懵懵懂懂地投了几份简历，一开始是技术面猛猛挂，后面好不容易技术面过了，又挂两次HR面，没啥经验，各种踩坑，HR面挂了想要去的大厂，心都要碎了。经历了秋招的失败，春招很早就开始准备，猛猛刷题、改简历、复盘、对着摄像头练习表情管理。年还没过完就开始在网上每天高强度投几小时的简历。好在运气不错，春招刚开始就开始陆陆续续收到offer（秋招这个时候还没收到面试），最后选择了叮咚买菜，虽然公司不是顶级大厂，但作为本科生...

24届女生，感觉考研二战要失败，急需大佬指点！🥺🥺🥺

从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...