后端Java转Js？

#牛客AI配图神器##职场上哪些行为很加分？#新人进入职场不可避免地将会遇到：不熟悉新的工作环境与工作软件，不熟悉工作流程，不熟悉工作内容。这些都是非常正常的事情，没有哪一个校招生可以初入职场就叱咤风云，特别是对于产学研结合不紧密的工科生了来说。于是乎，问问题就非常重要，鉴于同事可能都很忙，问好一个问题就显得更为重要了。有一篇著名的文章叫做问一个好问题，核心思想就是——尽可能总结当前遇到的问题，先尝试自我寻找答案（包括公司提供的知识库，文档，互联网，甚至是寻求AI的解答），在自己实在能力有限时，再尝试去问问题。虽然问问题可能会打扰到同事工作，但是毕竟大家也都是这么过来的，可以理解和谅解新人对工作的陌生，所以千万不要到应该问问题的时候吝啬去问问题的机会。问问题的思路应当包括，尽可能简要地陈述你现在遇到的问题，以及直截了当地明确说出你需要的帮助。例如在不会使用一个软件时，不要支支吾吾说这个软件不怎么会用，应该明确说出你目前使用到了什么阶段，以及进入下一阶段应该需要什么样的操作。一般来说企业在新人入职时会分配一个新人导师，一般来说寻求新人导师的帮助就已经足够，如果在后期遇到了更加难以解决的BUG，向领导提出相关的问题也会得到加分（前提得是一个非常好的问题，而不是基础性的知识）。

求建议#投了多少份简历才上岸##你的简历改到第几版了##你已经投递多少份简历了##听劝，我这个简历该怎么改？##那些拿到大厂offer的简历长啥样#

本人开发实际开发就一年左右 公司要求照着源码搬过来然后日后会加一些功能 我看了一下逻辑蛮简单的 但是像一些数据库设计 项目搭建啥也不会 目前部门就我一个人这样子 到底要不要入职 感觉困难好多啊 

1.临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照等一系列事情等着你处理。这个时候很看重大家对时间的分配能力，排好优先级。2.春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学，还有之前秋招没拿到满意 offer 的人，不少同学都有了秋招的经验，面试技巧更加老道！别自我感动，觉得自己还不错了。3.春招岗位比秋招少，而且质量会更差一些，别指望春招能像秋招一样有大把核心岗位任你挑选。很多企业在秋招时基本已经完成了大部分人才储备。4.别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但...