从问好一个问题说起

#牛客AI配图神器##职场上哪些行为很加分？#
新人进入职场不可避免地将会遇到：不熟悉新的工作环境与工作软件，不熟悉工作流程，不熟悉工作内容。这些都是非常正常的事情，没有哪一个校招生可以初入职场就叱咤风云，特别是对于产学研结合不紧密的工科生了来说。于是乎，问问题就非常重要，鉴于同事可能都很忙，问好一个问题就显得更为重要了。
有一篇著名的文章叫做问一个好问题，核心思想就是——尽可能总结当前遇到的问题，先尝试自我寻找答案（包括公司提供的知识库，文档，互联网，甚至是寻求AI的解答），在自己实在能力有限时，再尝试去问问题。虽然问问题可能会打扰到同事工作，但是毕竟大家也都是这么过来的，可以理解和谅解新人对工作的陌生，所以千万不要到应该问问题的时候吝啬去问问题的机会。
问问题的思路应当包括，尽可能简要地陈述你现在遇到的问题，以及直截了当地明确说出你需要的帮助。例如在不会使用一个软件时，不要支支吾吾说这个软件不怎么会用，应该明确说出你目前使用到了什么阶段，以及进入下一阶段应该需要什么样的操作。
一般来说企业在新人入职时会分配一个新人导师，一般来说寻求新人导师的帮助就已经足够，如果在后期遇到了更加难以解决的BUG，向领导提出相关的问题也会得到加分（前提得是一个非常好的问题，而不是基础性的知识）。