得物内推-得物内推码

1、招聘对象：2025届毕业生（2024.9-2025.8）

2、三大城市：上海、北京、杭州

3、八大职类：技术类、供应链类、产品类、运营类、设计类、职能类、商品研究类、风控类

4、内推链接: https://poizon.jobs.feishu.cn/s/iMoJtbBB

     内推码: AT2FGXR
     注：通过填写内推码投递，简历会优筛，并可及时跟进投递和面试进度 #校招#  #得物内推#  #得物内推码#  #得物校招#

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发布于 08-13 00:36 黑龙江

康冠科技金牌内推官

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发布于 08-13 00:46 黑龙江

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发布于 08-13 00:47 黑龙江

快乐阴天

中国科技大学算法工程师

那么多人发内推啊

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发布于 08-12 21:50 安徽

晶丰明源校招部hr_主页内推

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已投递运营

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发布于 08-13 00:42 黑龙江

11-22 18:35

南京审计大学金审学院审计

辞退了很喜欢的实习生，总结他3个“雷点”

实习生的“雷区”：那些你需要避开的坑最近我不得不辞退了一位实习生，虽然他很努力，也很会说话，但有些行为实在让人无法忍受。总结了他的几个“雷区”，希望大家引以为戒。1. 上班摸鱼可以，但别太嚣张大家都知道，上班时间玩手机属于“摸鱼”，但摸鱼也要有个度。这位实习生的工位就在我旁边，背后是老板。他居然敢翘着二郎腿，懒洋洋地靠在椅背上，手机举到肩膀高度，玩得不亦乐乎。你说，这是不是有点太嚣张了？摸鱼可以，但别让领导和老板看得一清二楚啊！2. 犯错不可怕，但要敢于承认工作中犯错是难免的，关键是要及时补救和复盘，避免再犯。这位实习生经常算错数据，商品价格也会搞错，交代的工作没有后续进展。更让人无语的是，他...

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11-20 08:16

华为_算法工程师

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

华为工作强度 802人发布华子oc时间线机械人还在等华为开奖吗？

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10-09 00:50

已编辑

长江大学算法工程师

全村唯一的指望了，怎么就偏偏是你。

成也华子，败也华子，如今竟然只能指望着华子了，害。投的是计算产品线，因为研究方向是ai-infra，只有这个最对口了。因为祖上传下来的xcpc金所以免机考+一次面试，实际在南研所只面了两轮。---------分割线---------但是我不想去，因为逆反。华子是家里唯一承认的私企。去这里等价于又一次屈服于他们。（想啥呢，人家还没给你发offer呢）

不期而遇的夏天：1.同学你面试评价不错，概率很大，请耐心等待；2.你的排名比较靠前，不要担心，耐心等待；3.问题不大，正在审批，不要着急签其他公司，等等我们！4.预计9月中下旬，安心过节；5.下周会有结果，请耐心等待下；6.可能国庆节前后，一有结果我马上通知你；7.预计10月中旬，再坚持一下；8.正在走流程，就这两天了；9.同学，结果我也不知道，你如果查到了也告诉我一声；10.同学你出线不明朗，建议签其他公司保底！11.同学你找了哪些公司，我也在找工作。

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