辞退了很喜欢的实习生，总结他3个“雷点”

实习生的“雷区”：那些你需要避开的坑

最近我不得不辞退了一位实习生，虽然他很努力，也很会说话，但有些行为实在让人无法忍受。总结了他的几个“雷区”，希望大家引以为戒。

1. 上班摸鱼可以，但别太嚣张

大家都知道，上班时间玩手机属于“摸鱼”，但摸鱼也要有个度。这位实习生的工位就在我旁边，背后是老板。他居然敢翘着二郎腿，懒洋洋地靠在椅背上，手机举到肩膀高度，玩得不亦乐乎。你说，这是不是有点太嚣张了？摸鱼可以，但别让领导和老板看得一清二楚啊！

2. 犯错不可怕，但要敢于承认

工作中犯错是难免的，关键是要及时补救和复盘，避免再犯。这位实习生经常算错数据，商品价格也会搞错，交代的工作没有后续进展。更让人无语的是，他居然会在我问进度时说“姐姐我忘记了”。犯错不可怕，可怕的是不承认错误，还试图掩盖事实，这种态度真的让人无法接受。

3. 自以为是，执行前不跟领导确认

这位实习生入职一个月，没有任何运营经验，却总是自作主张，不跟我沟通和反馈，直接自己决定并执行。等我发现问题时，事情已经无法挽回了。我的经验告诉我，在不熟悉的业务上，最稳妥的方式就是先跟上级确认。一方面可以分担风险，即便出事了也不至于自己背锅；另一方面，领导的经验和建议能让事情做得更好。

希望所有职场新人都明白，职场需要的不是不会犯错的人，而是对事情负责的人。大家在工作中一定要注意这些“雷区”，避免重蹈覆辙。