中兴这两年的人才布局“变天了”
这两年,中兴捧月的比赛搞得越来越像秋招提前批。
比赛弱化了通信赛道的比重,却把“智算/大模型”方向拉抬到“神仙打架”的Next Level,已经能够看出中兴在业务和人才提前布局上的调整和变化。
参加捧月比赛的学生们到底可以得到啥实在的东西?
①面试“插队权”。现在的秋招很显然已经卷到了“一面难求”,但捧月的选手们获得了面试插队卡,简单说就是不仅安排面试,还能安排在秋招批次、实习生转正计划那些之前进行面试,“先入为主”。
②签约“抢先权”。避免面试通过了却被狠狠泡池子,参加捧月选手可以获得抢先签约权。
③薪酬“加Buff”。参加过捧月的人,不论是SSP、蓝剑、一二三等奖,据说argue到的价格都是高于常规offer的。 #24届秋招同行攻略分享#
今年错过了的“计软智”大佬,明年就积极点吧,别再迷茫观望了。@中兴通讯
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②签约“抢先权”。避免面试通过了却被狠狠泡池子,参加捧月选手可以获得抢先签约权。
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说又不是不能用的迪恩很自信:中兴ssp待遇是不是比华为14级高啊?而且华为薪资构成很单一没有补贴啥的,公积金也不高,上海华为位置也极偏僻。仅供参考
投递中兴通讯等公司10个岗位 >
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