比亚迪面经

Timeline：8.30   投递9.3     测评10.12 面试在学校线下面试，去签完到就直接安排面试了一面：技术面（15min）主要聊了聊简历上的实习经历/项目经历二面：hr面（15min）主要确认一些个人信息、了解了求职意向，都是hr面的常规问题最后hr说下周出结果【如果对你有帮助能给我送个花花吗】#通信硬件人笔面经互助##比亚迪#

迪子先在学校搞了个线下hr面，面完后就让回去等电话面试了当天晚上收到的电话面，主要部分是面试官在介绍他们部门，问楼主接不接受分到的岗位，其实只问了楼主几个简单的问题，比如BJT和MOS的原理，能不能介绍一下BJT电流源的原理，楼主后者还没答出来三天后就通知去签两方了，感觉基本上是点击就送了。楼主还是决定签一下，虽然给本科生的待遇还是有点低了，但是拿个保底，后面可以更安心一点继续战斗

9:10 - 9:30 左右吧因为不在学校，也不知道改成啥了，早上接个电话就开始面就随便问了问简历， 问题也特别简单， 真点击就送大概有自我介绍，然后redis 数据类型有哪些，微服务的理解， 问了问项目背景 …晚上 HR 打电话简单问了几个常规问题，说 可能12 号谈薪

比亚迪-机械结构 线下hr+专业一面，当天收到了电话专业二面 问了专业面人员，是商用车、卡车、公交方向，感觉很差劲，好部门都在之前好学校线下收完了是吧，来非顶流学校直接菜菜的部门，真的带有歧视眼光了，变成了笛黑子！ 线下hr+专业一面： 1.自我介绍 2.项目介绍 3.课题介绍 4.学生期间任职情况 5.保研考研和成绩排名 6.成果和项目结果 7.对byd的了解 8.家庭状况 9.有无对象，及工作地选择意向 10.用三个词形容自己的性格 11.日常的兴趣爱好 12.期望薪资 13.目前其他面试和oc情况如何 13.反问（开大了，请问贵部门目前国内卡车等行情相对较差，如何去评定利润奖？了解到我们...