秋招快结束了

投了内推，发了笔试链接，但没多久又发笔试取消，流程终止了，这种情况是简历不匹配吗，还是测评做的有问题🥲（bg 双 9，个人感觉不至于简历挂吧，都不给面试机会嘛）

暑期实习与日常实习相比，到底有着怎样独特的优势呢？其一，它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节，具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额，后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例，它们的暑期实习转正比例相当可观，为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二，完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈，在大厂的日常实习中，常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是，暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养，实习生有机会参与到核心业务项目中，通过实际工作成果来决定是否能够转正，这无疑是积累宝贵...

周末帮学弟改简历时发现两个典型雷区，看得两眼一黑，跟大家唠点实在的：【第一类简历：吹牛吹上天型】见过最离谱的，写了个玩具车项目非说自己搞了DDD领域驱动设计，调个数据库配置就敢写使用了分库分表。兄弟啊，面试官又不是第一天上班，你当人家没见过真项目吗？就像给自行车装火箭推进器，生怕别人看不出来是硬凑的。技术名词堆得越多，越显得心虚正确姿势：把技术当工具，别当装饰品。比如你给学校食堂开发订餐系统，就老老实实说用Redis缓存菜单数据，解决中午高峰期2000人同时访问的卡顿问题。让技术为业务服务，不是让业务给技术贴金【第二类简历：佛系三无型】参与XX项目后端开发，负责数据库增删改查——这种简历等于白写！就跟相亲只说我是个人，会吃饭睡觉一样，让人根本没法接话。面试官最怕看到这种"无业务背景、无难点描述、无个人思考"的三无简历【黄金法则】写简历就像讲故事：1. 先交代背景（为啥要做这个项目？）2. 再说技术选型（为什么选A不选B？）3. 最后秀操作（遇到什么坑？怎么填的？）举个栗子：× 原写法：使用Elasticsearch实现搜索功能√ 正确版：社区论坛日均10万帖子导致模糊查询缓慢（背景），对比ES和数据库全文索引后选择ES（决策），通过IK分词器+拼音插件提升中文搜索体验（创新），最终搜索响应时间从5s降至200ms（成果）记住：简历不是岗位说明书，而是你的能力说明书。别担心项目小，小项目讲透彻比大厂流水账更有说服力！ #简历中的项目经历要怎么写# #那些拿到大厂offer的简历长啥样# #牛客创作赏金赛#

正寻求一份golang实习，各位友友帮忙拷打一下简历吧，实验室做的项目实在不好拿出手。#简历无回复，你会继续海投还是优化再投？##如何写一份好简历#