还是春招再冲一波吧

学弟工作没几年被裁员，同级的学妹来问我，怎么才能避免被裁员？公司裁员一般有两大原因：1）业务调整：比如某些业务决定收缩，相关资源要减少投入，导致相关部门被关停或者合并；2）组织文化：比如某些公司为了保持组织活力，推行狼性文化，末位淘汰，导致部分人员被优化。公司裁员前一般会有迹象，比如开始严格出勤打卡，开始严格出差申请，开始减少下午茶员工团建；公司招聘冻结，部门被合并，项目减少，自己没项目一直在等。如果有这些迹象，我们就要开始未雨绸缪。怎么应对？短期来看，如果是业务调整，要及时利用自己人际网络看看其他部门，业务线有没有招聘职位；除了内部看，外部也要同时启动工作机会寻找。对于组织文化绩效原因被离职...

求建议

世界是个巨大的草台班子

大会员总体来说，两面体验很好，二面会逐渐深入的问，面试官还会给反馈和回答我不会的，最后也聊了聊二次元，和hr也聊了聊二次元，可以感觉到氛围应该很好，是毕业的理想去处之一呢。Timeline：投递：11.6一面：11.20二面：11.26oc：11.27offer：11.28第二天已拒，b站不要拉黑我喵，我毕业真来一面非常非常常规的八股，记不清了，一些有印象的如何隔离不同的cssvite和webapack除了promise创建微任务的方式二面http1.1和http2，服务器推送，队头阻塞，stream id的作用排序算法有哪些，分析快排复杂度https加密过程，为什么最后要用对称加密js原型链...