本次面试全程八股拷打，没有问简历项目内容，个人感觉问的很基础，没有特别偏的地方，期待能进二面，同时也明显感觉到大厂对计算机网络和操作系统的重视，之前面那些小厂，这方便内容几乎都不提的。接下来要重点复习一下这部分的内容，同时对简历上写的技术栈部分查缺补漏。面试流程：计算机基础知识(计算机网络、操作系统、计算机组成原理、数据结构与算法)-共享屏幕写算法题-Java基础-闲聊&反问具体流程面试官在一开始就会介绍一下，让我大致了解总体安排计算机基础知识1.计算机网络模型你有了解吗？2.TCP是指什么呢？3.TCP和UDP有什么区别？4.TCP通过哪些手段实现安全、面向连接？5.TCP/IP中的...

25届测试找实习，简历求拷打，投出去都是已读不回

双非本，请教大佬们我的简历哪里出问题了

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...