一、笔试笔试时间:2022.9.26,题型和四大行类似,题量少一些。二、技术考核环节技术考核环节 2022.10.20-24。技术考核环节的通知:各位同学好,欢迎参加中信银行总行2023届秋季校园招聘线上技术考察及面试环节。由于目前全国疫情防控仍严峻复杂,所以我行信息科技岗校招将采取线上方式进行。简单和大家介绍一下具体流程及安排:一、2023届秋季校招安排:网申(心理测评)-线上笔试-线上技术考察及线上技术面试,通过的同学后续还会有线上人力面试的安排(另行通知)。二、线上技术考察及面试安排:1.2022年10月20日-10月24日(技术考察为期1-3天,采用线上课题研讨方式进行,具体请听从技术导师安排,期间会有技术面试安排)2.考察板块(领域)安排:中信银行总行it条线整体为“一部三中心”即信息技术管理部、软件开发中心、大数据中心、科技运营中心。现在大家参加的是软件开发中心岗位应聘(工作地为北京),软件开发中心工作主要可以分为:开发、测试两个大方向。鼓励大家在线上考察期间和导师充分沟通工作内容和技术方面的问题,如有对于招聘工作的人事问题请在群里和我们联系。三、其他情况最终入职板块/领域会综合大家投递岗位、本次技术考官的评价、中心整体架构的安排和需求等等因素分配。建议大家和技术导师沟通,如确认不适合,是放弃或申请调剂再和我们沟通。三个人一组做个项目,小组成员和题目是中信银行分好的,各个组都有一个指导老师,没有具体的需求文档,自己看着做,自行讨论谁当组长。最后一天10.24上午九点到十点答辩,各组单独答辩,演示文档和项目。三、技术面试技术考核环节答辩完后就是技术面试 2022.10.24 腾讯会议:4 5个面试官,挨个提问。本来说的10min,实际自我介绍+提问+反问差不多20min。先自我介绍 2min,后面基本上都在问简历上一段金融科技公司的实习项目的细节,最后问了一下双亲委派模型和它的优点,以及有没有处理过线上内存泄漏的问题。四、人力面试人力面试 2022.11.3 腾讯会议:一个面试官,先自我介绍,然后问一些绩点类的基本情况,能不能接受995加班、预期薪资是多少、有没有其他offer等。五、后续2022.11.24 收到资料收集的邮件,后续就放弃啦,不等了
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会飞的猿:我看你想进大厂,我给你总结一下学习路线吧,java语言方面常规八股要熟,那些java的集合,重点背hashmap八股吧,jvm类加载机制,运行时分区,垃圾回收算法,垃圾回收器CMS、G1这些,各种乐观锁悲观锁,线程安全,threadlocal这些。在进阶一些的比如jvm参数,内存溢出泄漏排查,jvm调优。我这里说的只是冰山一角,详细八股可以去网上找,这不用去买,都免费资源。mysql、redis可以去看小林coding,我看你简历上写了,你一定要熟,什么底层b+树、索引结构、innodb、mvcc、undo log、redo log、行级锁表级锁,这些东西高频出现,如果面试官问我这些我都能笑出来。消息队列rabbitmq也好kafka也好,学一种就行,什么分区啊副本啊确认机制啊怎么保证不重复消费、怎么保证消息不丢失这些基本的一定要会,进阶一点的比如LEO、高水位线、kafka和rocketmq底层零拷贝的区别等等。计算机网络和操作系统既然你是科班应该理解起来问题不大,去看小林coding这两块吧,深度够了。spring boot的八股好好看看吧,一般字节腾讯不这么问,其他的java大厂挺爱问的,什么循环依赖啥的去网上看看。数据结构的话科班应该问题不大,多去力扣集中突击刷题吧。项目的话其实说白了还是结合八股来,想一想你写的这些技术会给你挖什么坑。除此之外,还有场景题、rpc、设计模式、linux命令、ddd等。不会的就别往简历上写了,虽然技术栈很多的话好看些,但背起来确实累。总结一下,多去实习吧,多跳槽,直到跳到一个不错的中厂做跳板,这是一条可行的进大厂的路线。另外,只想找个小厂的工作的话,没必要全都照这些准备,太累了,重点放在框架的使用和一些基础八股吧。大致路线就这样,没啥太多难度,就是量大,你能达到什么高度取决于你对自己多狠,祝好。
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我的名字是句号:接好运
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