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每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

今天上网看到个统计，中国最难入职的IT公司里拼多多排第一。它业务涉及高并发和分布式系统，技术难度大。面试有多轮技术面和系统设计考核，加上工作压力，筛选很严格。 我偶尔也用拼多多购物，东西价格是真便宜，就是部分质量不太好。 原本我以为字节跳动才是最难进的，毕竟字节算法考核超难，基本都是hard级别。现在看来，各有各的门槛，想进头部IT公司，还得努力提升自己技术才行。八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

投了快一个月了，各位佬看看有什么问题

尽人事，听天命。最终结果：淘天、阿里云、腾讯三个offer里选的腾讯进度：腾讯：qq一面 =》 二面挂 => wxg复活 =》一面 =》 二面=》三面=》 HR面=》offer阿里云：电话面 =》二面 =》HR面=》offer淘天：电话面=》二面=》三面=》HR面=》offer字节：二面挂=》复活一面挂（后续说是部门业务停了） =》电话复活但已经接了offer就拒了PDD：二面挂（不得不说二面体验太差，面试官有点目中无人了，一面体验倒很好）美团：简历挂快手：简历挂京东：投了1个多月没消息腾讯音乐：投了1个多月没消息携程：一面 =》二面 =》AI面 =》 英语面试（已经接了offer就拒了...