👋 大家好，我是潘婷，最近正在积极寻找新的工作机会！我拥有诺丁汉大学的商业与管理硕士学位，以及酒店管理本科背景。在过去的工作经历中，我曾在德邦物流的媒体公关部门担任项目协调工作，并在新东方前途出国担任留学顾问，积累了丰富的市场营销、客户沟通和团队合作的经验。🌄 目前，我是兼职户外领队，热爱运动与户外活动，对运动行业充满激情。我希望能找到一个市场营销或运营相关的岗位，特别是在运动户外行业或文化探索和深度旅游领域。我的技能包括社交媒体管理、视频拍摄与编辑、数据分析（熟练使用Excel）等。我对团队合作充满热情，具备良好的沟通能力和压力管理能力，乐于接受挑战。如果您或您的公司正在寻找具有相关背景和经验的人才，请随时与我联系！期待能与您分享更多，感谢您的关注！😊

在面试前，重温自己的简历是必不可少的，确保每个细节都准确无误。准备一些案例，尤其是用STAR法则来结构化自己的经历，会让面试官更容易理解你的能力。面试时，保持自信，简洁地介绍自己，展现对工作内容的热爱，创造轻松的交流氛围。最后，放松心情，等待好消息的到来！

笔试一个月后流程终止了，是不是没hc了哇，还可以重新捞到别的岗位吗，求捞！

在职场上，有些人总是容易吃亏，发展也不顺利。总结下来，主要有以下七种类型。如果你发现自己有这些特征，尽早调整，避免浪费宝贵的时间。不懂得拒绝的人有些人总是不好意思拒绝别人的请求，结果把自己搞得筋疲力尽。记得有一次，我的同事小李就是这样，别人让他帮忙做个表格，他二话不说就答应了。结果，自己的工作没完成，还被老板批评。学会说“不”真的很重要，不然你会发现自己永远在帮别人做事，而自己的任务却堆积如山。不善于表达自己的人在职场上，默默无闻并不是好事。我的朋友小王就是个典型例子，他工作能力很强，但总是不善于表达自己，结果升职加薪的机会总是被别人抢走。后来，他开始主动在会议上发言，展示自己的成果，才慢慢得...