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2021-10-01 15:33
中国传媒大学 测试工程师
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2021-10-01
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 25 次
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04-23 16:31
广东小天才科技有限公司_软件开发部_Java开发工程师(准入职员工)
小天才内推小天才内推码
面详细说一下感受: 整体工作氛围: 比较符合“好的公司就像大学”这句话,公司对校招生非常重视,入职就会匹配导师进行全方位指导(还会提前帮你写大学生成长计划,试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了,非常尽心尽责) 公司员工的年龄和经验分布很平均,毕竟是制造业公司,不像互联网那样人员流动大,整体还算稳定。我在产品科,组里有待了十年以上的,也有入职三五年的,没有什么代沟,毕竟是做教育和儿童产品的,整体氛围比较轻松愉快,不咋卷(我们组基本上都是下班到点就走)。 福利条件: 入职即提供员工公寓,单间只要600元/月;公寓就在办公大楼后面,基本无通勤;食堂就在公寓楼下(味道是真的不错!),价...
小天才公司福利 517人发布
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04-25 23:36
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华中科技大学 游戏运营
面试反问环节,问什么会不踩雷?
面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
DBWGLX:
胆大问题写的好啊,有次面试最后反问了两个常规问题,结果面试官居然期望我接着问想问的,就该问个胆大问题了😆
求职、面试准备急救包
面试常问题系列
找工作有哪些冷知识
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03-19 10:07
已编辑
广东药科大学 golang
双非本暑期战况
Yki_:
你倒是进一个面啊
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04-23 19:03
美的集团_AIGC算法工程师(准入职员工)
美的集团内推-美的集团内推码
理想工作氛围:每天工作是自己喜欢的,营运部门也会听取毕业生意见安排培训方案,整个事业部都很帮助毕业生融入集体;mentor很耐心性格很好,部门领导不pua,同事关系也很有边界感 ᖰ⌯'▾'⌯ᖳ 第一年住宿免费,后面两年也都有政府的住房补贴,硕士是2w/年,基本可以cover掉租房费用(等于还赚了一年的政府住房补贴);有餐补基本cover吃饭,免费班车。而且入职第一个月就发安家费。每年8月有集中带薪年假5天,加上头尾两个周末,等于9天年假!第一年入职就有!年假还发5000高温补贴,零零散散算下来前三年福利差不多7w(以硕士标准哈) 纠正—————— 最近听说社保个人缴纳部分我们这届起政府不...
美的集团公司福利 389人发布
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