字节跳动安全产品运营-二面面经（已通过）

三面应该是HR面，第一句话开口就感觉HR对我不是很感兴趣，我自己也不在状态（因为三面时间一改再改的缘故）————1. 自我介绍2. 为什么转行3. 投递方向4. 手上还有哪些Offer（我特别诚实地说手上还有一个和自己更对口的）5. 为自己设定高目标并且完成的经历（想不出来）6. 怎么理解安全产品运营这个岗位（网上资料比较少，是一个比较细分的岗位）7. 怎么理解运营8. 为你自己今天的表现打分（我说80分，然后就沉默了）反问：这个岗位属于字节整体架构里面哪个部分？希望招什么样的人？————更新：已挂而且这种调剂的岗位我找不到投递记录...#非技术面试记录#

概述：秋招最恐怖的一集，感觉二面才是真正的基础面，被狠狠拷打了60分钟，面完觉得必挂，但是抽象地过了面试流程：1、自我介绍2、epoll和select的区别讲原理到一半被打断3、select最多能有多少个连接，可以修改吗答1024，感觉不能修改实际可以通过修改FD_SETSIZE宏的大小 来改变4、epoll最多能有多少个连接，有什么限制吗答65535，内存和端口、系统参数限制理论上无限制，实际受系统fd限制和内存资源影响，通过修改相关参数可以支持百万级的连接（如nginx）5、4核8G的服务器，可以创建多少连接没想清楚6、客户端和服务端距离很远，建立连接后，客户端长时间不发消息，连接会怎么...

投过字节校招岗位，但不是这个岗位，应该是被捞起了本人完全无互联网经历，4段工程咨询类实习————1. 自我介绍（没什么实习和项目可说，直接略过自己的劣势部分，讲你可以迁移的技能，引起面试官的注意）2. 你刚才提到的数据分析能力，讲一个你做过的项目证明它3. 继续问项目细节4. 讲一个实习经历5. 为什么想来互联网6. 父母对于工作的预期7. 抛开你面试的岗位不谈，你想要做一个什么样的工作（这个问题我觉得我回答得不好，我顿时F人格上身开始和HR聊我的人生哲学，我说我一定要做一件自己喜欢的事情，并且讨厌无意义无产出的工作。这里还聊到我在新加坡的一个实习，我说我还讨厌无聊的重复性动作。这里我回想-下简直是Red flag）8. 一些其他个人情况的追问反问————总结：面试的时候不要太放松，适当需要保持警醒模式，减少暴露弱点对于正常的个人情况的问题要做好准备，比如我这种很爱说实话的人......一不小心都把对原行业的负面看法全抖出去了#非技术面试记录#

在快消行业，产品经理的重要职责之一就是开发新品。从创意萌发到产品最终上市，是一个漫长而复杂的过程。比如，某天有了制作生姜味可乐的想法，半年后，这款饮料就能在货架上找到。新品开发一般分为几个关键阶段：构思概念、可行性研究、商业化验证、上市筹备以及最终上市。这一过程需要大量的资金投入，因此每个阶段的推进都需要经过管理层的决策会议来评估和确认。在食品领域举例，产品经理需要考虑以下几个问题：动机：为什么要推出这个新品？是因为老板的指示，还是源于市场需求？新品类型：是对现有产品进行简单升级，还是开发一个全新的产品？升级选择：如果是升级，是改变规格或包装材料，还是更换包装颜色或名字？全新设计：如果做全新产...