毕业论文肝不动

工科，非互联网在多轮面试之前，已经明确告知HR期望总包薪资为N，HR表示会尽量申请在面试后的谈薪阶段，HR告知的岗位月薪酬为M1，其中一半为基本工资，一半为绩效工资，并另有年终奖金约M2，M2约等于5*M112*M1+M2 略微少于N，但是表示M1中的一半的绩效工资和M2均有绩效系数，合格绩效系数1-1.1或者更高，相当于绩效部分也可以折算成一个区间的现金HR意思是总包会比期望总包薪资N更高，让我考虑一下这个offer，这样的薪酬待遇会不会有坑（公积金交的极低，折算下来单边相当于只交百分之2）不过绩效正常的话，待遇还是很有诚意的

首先，越早入职肯定越好（提前拿工资+熟悉业务+更长工龄），但是如果想利用最后的假期放松一下，那么就需要好好斟酌一下啦～12月毕业的uu建议（公司晋升提报月份-试用期月份）入职，原因如下：有些公司要求试用期通过后才能参与晋升。比如袋鼠团一年只有1次晋升尽毁，要求是试用期（6个月）通过后才能参与晋升，每年8月初提报晋升，因此如果想入职第一年就晋升，那么最好2月之前就入职！2月份工作天数最少，薪资是按照月包/工作日结算每天薪资，比如1个月薪资是1.5w，25年2月工作日19天，2月日薪为790（相比3月日薪714，多上1天，多赚74！，月薪越多，2月入职越值）6月毕业的uu建议拿到毕业证...

华为其实没啥好说的，和大家的经历都差不多投的计算产品线值得一说的是，一面的时候那个算法题没做出来…也是没谁了是个力扣中等题，但是没见过这个类型的题（其实后来想想确实不难），非常尴尬，只能说自己不会，面试官人很nice，给了我思路，我其实当时已经很紧张了，也没太听懂，就习惯性地说了句“哦哦这样啊”，我以为这样就结束了。结果面试官说，懂了是吧，那就按这个思路重写一下吧…结果又憋了好一会，只能说“其实我还没太懂欸…”面试官心软，真的又给我讲了一遍…最后还给我过了…太幸运了之后顺利二面，主管面，最终入池

首先，工作方面，我依然觉得这里是个很棒的学习平台。除了我负责的那些硬技能，软技能的提升也不少。虽然我们在不同部门，但资源共享的机会还是挺多的。公司周边还有很多好吃的，特别方便。至于加班嘛，宁德时代的工作节奏确实挺快的，加班也蛮经常的，但是我觉得也有锻炼自己。