五个月年终,不写合同,是不是大坑

工科,非互联网
在多轮面试之前,已经明确告知HR期望总包薪资为N,HR表示会尽量申请
在面试后的谈薪阶段,HR告知的岗位月薪酬为M1,其中一半为基本工资,一半为绩效工资,并另有年终奖金约M2,M2约等于5*M1
12*M1+M2 略微少于N,但是表示M1中的一半的绩效工资和M2均有绩效系数,合格绩效系数1-1.1或者更高,相当于绩效部分也可以折算成一个区间的现金
HR意思是总包会比期望总包薪资N更高,让我考虑一下这个offer,这样的薪酬待遇会不会有坑
(公积金交的极低,折算下来单边相当于只交百分之2)
不过绩效正常的话,待遇还是很有诚意的
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坑你你也没办法,大厂还能信一下
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发布于 11-20 11:33 上海

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