工科，非互联网在多轮面试之前，已经明确告知HR期望总包薪资为N，HR表示会尽量申请在面试后的谈薪阶段，HR告知的岗位月薪酬为M1，其中一半为基本工资，一半为绩效工资，并另有年终奖金约M2，M2约等于5*M112*M1+M2 略微少于N，但是表示M1中的一半的绩效工资和M2均有绩效系数，合格绩效系数1-1.1或者更高，相当于绩效部分也可以折算成一个区间的现金HR意思是总包会比期望总包薪资N更高，让我考虑一下这个offer，这样的薪酬待遇会不会有坑（公积金交的极低，折算下来单边相当于只交百分之2）不过绩效正常的话，待遇还是很有诚意的