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offer冲呀!!!
2020-10-19 16:42
北京大学 数据分析师
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求一个网易互娱的offer,拜托了
2020-10-19
在牛客打卡8天,今天也很努力鸭!
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腾讯_后台开发(准入职员工)
复盘下我失败的秋招
和顺风顺水、光鲜亮丽的暑期实习形成鲜明对比,可以用四个字来形容我的秋招:一塌糊涂!上半年由于找实习相对顺利,让我对自己产生了错误的认知和定位:“我项目这么多,还有大厂实习,秋招那岂不是轻轻松松 offer 集邮嘛😎”,结果就是天真如我,很快就被现实狠狠地打醒:十月末的时候都只有转正 offer,没有谈薪的筹码,没有秋招的竞争力。分析下自身原因:投太晚了!:之前太看重转正,对秋招的开启时间没怎么重视,9月下旬才开始投,落后一步。笔试和测评乱答,甚至做烦了就直接交白卷!:完全没有好好准备,暑期的笔试 3 道题基本能 a 个 1.5 以上,秋招的笔试就只能 0.6 左右,携程暑期还能面一面,秋招直...
牛客创作赏金赛
25届秋招总结
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11-24 13:35
云南大学 Web前端
避雷拼多多
网上都说这里是“11116”模式(早11晚11,一周6天),但实际上,工时会比这高得多,具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候,很多同事都能在10点多就走,没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息,感觉还算能接受,毕竟互联网公司加班是常态。不过,时间久了,工时越来越长,周末基本上都是单休,假期也少。还有个很无语的现象,就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下,午休和晚休的时间会被缩短,HR会来查岗,没在位置上的同事会被记录下来
理想江南137:
同行业水平比较的话的确感觉需要避雷11.11.6这样的工作。但是自己却进不了这样的大厂
拼多多集团-PDD公司氛围 518人发布
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11-13 15:48
西安电子科技大学 Java
卡死的两个,要是还有进度就好了
喜欢吃蛋糕仰泳鲈鱼是我的神:
字节可以找个hr 给你挂了,再放池子捞
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11-23 09:35
北京理工大学 Java
说说字节两年工作体验
一开始字节的氛围还不错,大家都在努力推动 TikTok 的国际化,翻译文档、说英语,甚至还成立了各种小组来解决沟通问题,感觉一切都在朝着好的方向发展。不过,后面就开始变味了。文档永远跟不上,大家觉得写文档浪费时间,结果就是你得自己去找人问,很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化,管理层和普通员工之间的距离感太大了,完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果,根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候,经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙,大家为了自保,第一反应就是投诉和甩锅,完全没有合作的氛围。
字节跳动公司氛围 558人发布
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