之前有一次和导师一起吃饭，聊到师兄们，导师评价其中一个师兄说：“XXX啊，他的性格比较要强”当时我听完没懂啥意思，以为就是夸师兄呢，结果后来才知道：这个师兄研一的时候因为项目和导师吵过架，之后导师很多活都不交给师兄干了，这评价意思就是暗示师兄的性格特点可能导致了与导师的冲突，影响了团队合作，而不是单纯的夸奖。然后就想到，当老板、Leader、Mentor对你说出这些话，别当好话就听了，暗藏的真正意思都不懂，那你可就危险咯~我只对事不对人：意思是这个事，他就是针对你来的。你很有个性：真正意思是你锋芒太过了，得稍微收敛一下，不然就开了你。这件事最好今天能完成：意思是，今天只要地球不爆炸，就必须今天...

还有这种测评啊😋

这种人到底是什么心理？ #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #双非本#

想在机考中拿到600分，得掌握一些潜规则。首先，系统复习专业知识是必须的，数据结构、算法等都要深入理解。其次，刷往年的面试题和机考题，熟悉考察重点，才能提高解题效率。还有，输出格式一定要严格，连多余的空格都不能有。虽然这些方法不太光彩，但总比笔试没过强！希望大家都能顺利上岸！