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最近真的找工作找麻了发现我们真的无力对抗这个时代再思考下自己一开始想要转行的想法不知道是因为找工作失利的时候才有这样的想法还是这样的处境唤醒了我的内心其实我不是一个热爱计算机专业的人我敏感生活中发生的大小事但我对数据一点都不敏感因为我未来也如果要从事这样的行业我不愿再像学生时期不停的学习我一定要面对不断的学习 不断的被淘汰作为个人来讲 我更喜欢摄影、文字这样的普通运营工作 抒发自己的创意就业寒冬下 激发的是我们对自己的思考毕竟从学校毕业后 我们都回到了自己的阶级在这样的环境下 大家是否还愿意奋力入行呢 #如果再来一次，你还会选择这个工作吗？#  #0offer是寒冬太冷还是我太菜#  #工作中，努力重要还是选择重要？#  #我的求职思考#

有很多人都说外包公司一定不能去，但是我觉得从某种情况来说，外包公司的岗位，是某一类同学最适合去外包企业的。01. 价值度较低的岗位这类人的岗位，之前是价值度比较低的，比如你可能之前是在一些大厂里面做审核的岗位，或者说客服的岗位，甚至是一些跟单处理这种，非常基础的岗位，或者价值含金量非常低的岗位。如果这类同学想转岗位，其实是非常难的，因为可替代性非常高，而且自己工作中并没有得到非常好的能力提升。我记得我以前有辅导过一个同学，他是做字节的审核员，然后他跳槽跳了半年一直没有转出去，内部转岗他也转不过去。所以我就跟他说，如果你真的确实想离开审核这个岗位的话，就要做好转行穷三年的准备。我也是一直建议大家...

衡泰测试笔试题：选择，都是一些测试基础题。简答题设计测试用例和MYSQL语句#牛客创作赏金赛#

针对 秒杀场景 的 JMeter 压测，需模拟高并发用户在极短时间内抢购有限商品的场景。以下是详细的配置和优化方案：1. 场景设计与核心挑战特点：瞬时高并发：大量用户在同一时间点发起请求。资源竞争：库存有限，需处理超卖、锁竞争等问题。响应时间敏感：用户期望秒级内获得结果反馈。常见问题：接口超时、数据库死锁、Redis 缓存穿透、库存不一致等。2. JMeter 压测配置2.1 线程组设置线程数（并发用户数）：根据目标设定（如 5000 用户）。Ramp-Up 时间：设为 0 或极短时间（如 1 秒），模拟瞬时并发。循环次数：设为 1（避免重复请求干扰库存逻辑）。2.2 同步定时器（Synchr...