微信游戏&小游戏 一面tiktok直播还有一些在流程中的就不发了，啥时候挂了或者啥时候oc（希望吧）再发。总体来说确实更看重基础，今天面试甚至问我了不了解ai的基础。进滴滴的时候太顺利，以为只要都答的差不多就很容易进，这次好几次基本都答出来了延伸的知识点也感觉都能说，聊的挺开心转头就把我挂了。不过祸兮福相依，反正最差的结果也就是找不到工作了。后面继续面面吧，感觉与其无意义的继续去前端上面新知识上花时间，不如转头按自己的思路投入一些时间到基础或非计算机上面了。祝各位好运

果然离职那天和刚找到实习那天是最开心的

一、为什么你的“缺点”总被面试官穷追猛打？数据暴击： 85%的面试官认为，候选人对“缺点”的回答能直接反映其自我认知和成长潜力。但90%的候选人踩中以下雷区： ❌ 虚伪回答：“我太追求完美”——面试官白眼率100%。❌ 自我否定：“我不擅长沟通”——直接扣分50%。❌ 甩锅环境：“前团队太菜限制我发挥”——直接出局。暗黑话术核心逻辑： 将缺点转化为可改进的成长点，并绑定岗位核心需求，让面试官觉得“此缺点恰好是我们需要的潜力”。二、暗黑话术四步法：从“致命伤”到“高光点”1. 定位“安全缺点”——选一个能服务岗位的弱点技术岗安全缺点： “有时过度追求技术方案的完备性，导致初期推进速度稍慢”（暗示...