西安504研究所

我天津人，目前拿到天津一个研究所offer，算绩效到手大概一万出头，研究所955，从不加班，离家近得物是上海golang开发，据说得物加班很严重想知道友友们会怎么选

目录：1.题目描述2.示例13.示例2—————————————————————————————————————————————————————正文开始著名的Josephus问题据说著名犹太历史学家 Josephus有过以下的故事:在罗马人占领乔塔帕特后，39 个犹太人与]osephus及他的朋友躲到一个洞中，39个犹太人决定宁愿死也不要被人抓到，于是决定了一个自杀方式，41个人排成一个圆圈，由第1个人开始报数，每报数到第3人该人就必须自杀，然后再由下一个重新报数，直到所有人都自杀身亡为止。然而Josephus 和他的朋友并不想道从，Josephus要他的朋友先假装遵从，他将朋友与自己安排在第...

最近帮一个客户改简历，TA的经历和技能很丰富，但被我大刀阔斧删掉了好多。TA不满意了，说自己这些经历都很有价值啊，为什么要删掉？很多候选人在写简历的时候都有这样的思维误区，简单来说就是：想把自己描述成一个通才。他们会觉得我拥有很多经历和技能，这些经历和技能都很好，所以就不加筛选通通写在简历上，以为这样能增加通过简历筛选的概率，但其实反而吃力不讨好。因为公司招聘一个职位，其实是希望这个职位上的人越专业越好。你的简历上与这个职位相关经历的百分比越高，招聘官就会觉得你越专业，你的简历通过的可能性才会越高。至于你所拥有的别的经历和技能，进公司以后再展现出来，反而会让公司觉得他们招了你非常超值。这也是为什么我建议求职者在申请每个职位之前，如果有可能的话，都重新花一点时间编辑你的简历，删除那些你自己可能觉得很棒，但对于你申请的这个职位来说完全没有用的经验和技能，来提高你通过简历筛选的概率。 #你的简历改到第几版了# #牛客创作赏金赛#

收到中通服研究院签约短信了