二月初面的一家小公司 几天后收到拒信了问的不算难 但是当时准备不够充分 一些非技术的职场题把我问的有点蒙1.实习里做了什么2.实习里最大的收获3.什么时候用unittest这个我应该给详细讲一下的 但她们没有追问这方面的知识 有点可惜4.团队合作里如果有人出现分歧怎么办？5.你做的这些团队活动中（校内实践）你的收获是什么6.用几个词来总结测试工程师这个职业？7.一个输入框里输入字符 的这种常规的用例设计题8.职业规划是什么9.期望薪资好消息是此公司不强制实习 #大家都开始春招面试了吗#  #春招启动，你开始投递了吗？#  #春招你拿到offer了吗#

一、为什么你的“缺点”总被面试官穷追猛打？数据暴击： 85%的面试官认为，候选人对“缺点”的回答能直接反映其自我认知和成长潜力。但90%的候选人踩中以下雷区： ❌ 虚伪回答：“我太追求完美”——面试官白眼率100%。❌ 自我否定：“我不擅长沟通”——直接扣分50%。❌ 甩锅环境：“前团队太菜限制我发挥”——直接出局。暗黑话术核心逻辑： 将缺点转化为可改进的成长点，并绑定岗位核心需求，让面试官觉得“此缺点恰好是我们需要的潜力”。二、暗黑话术四步法：从“致命伤”到“高光点”1. 定位“安全缺点”——选一个能服务岗位的弱点技术岗安全缺点： “有时过度追求技术方案的完备性，导致初期推进速度稍慢”（暗示...

双非应届生找工作，等oc心情焦虑中

公司福利每年10天年假，3天带薪病假16+薪 六险二金 （全额五险一金+补充住房公积金+商业医疗保险）每年两次薪资回顾机会（根据绩效评估是否调薪），分别在4月、10月免费定期体检（本人+一位家属），免费午餐晚餐，内部专属咖啡吧早十晚七，内部各种福利群，猫群，鱼群，ps群。。。。不限量零食饮料，丰富多彩的节日礼品，年会百分百中奖，丰厚年终奖。面向人群欢迎25届、26届同学投递哦，包括但不限于中国大陆（内地）、港澳台地区以及海外留学生。具体学历要求请参考各岗位描述。暑期实习岗位与校招正式岗位同步开放实习生与应届生都有很多机会!工作地点上海或北京，根据实际需求分配。招聘流程网申时间：即日起至5月5日...