分享一下假期兼职，怎么算薪资才不吃亏

同学们最近有没有在找兼职啊？我的小表妹前两天找了一份某奶茶店的兼职，结果还没和老板聊两句就已经上岗摇奶茶了，连一份劳务合同都没有签！！这样不行，绝对不行！！
看到已经有宝子吃亏，紧急整理了一份大学生兼职通关指南！想要找暑假兼职的宝子们🐎住必看！

🚩第一：签订合同，明确条款
📝签订劳务合同：无论兼职时间多长，哪怕是每天只兼职一两个小时，一份书面的劳务合同或兼职协议都是必不可少的。它可以保障你的工作时间和工作范围，避免口头约定带来的纠纷
⏱️了解工作时长和内容：我们要明确工作范围和职责，避免工作内容与预期不符。例如，如果我们应聘的是奶茶店的收银员，确保不会突然被要求做额外的清洁工作。此外，还要了解具体的上班时间和休息日，以及是否有加班和加班费的规定
🔍仔细审查条款：仔细阅读合同中的每一个条款，特别是关于工资计算和发放的具体细节。要特别注意是否存在“文字漏洞”，比如“工作未满一个月则工资按天计算”的确切含义，是“从开始工作到离职不满一个月“还是”其中有一个月因个人原因未全勤”？

🚩第二：工资结算与发放
既然宝子们选择兼职，一定是想赚赚更多的小钱钱💰，所以一定要小心黑心老板，问清结算方式，小心拿不到自己的工资🆘
✅问清考勤制度：一定要问清公司的考勤制度，问清迟到、缺勤应该怎么处理，会不会扣工资？如果有相关制度，一定要白纸黑字写在合同里！
✅问清考核方式：如果有绩效要求，就一定要问清楚考核方式，问清达标或不达标对工资有没有影响，相关内容也要在合同里有所呈现！
✅请假工资计算：如果请假了，那么我们的工资就是

假如我们合同工资为3000元，当月一共30天，每周日休息一天，再加上因故请假3天，即实际工作天数为23天，那么我们实际应得工资为：图1

✅离职工资结清：离职时，要确保工资能够全部结清。工资必须在约定的日期支付，且在解除或终止劳动合同时应一次付清：图2

🚩第三关：自我维权
如果我们真的被黑心公司坑了，我们一定要有自我维权的意识，千万不要被老板唬住了💪
📸保留相关证据：在和老板谈话的过程中，最好做到全程录音！正式兼职之后，每做完一项任务拍照或录像留存！这样在要求薪资的时候我们就是有理有据的
🛡️拖欠、扣除工资维权：我们面对不法侵害时一定要有维权意识。面对自己工资被拖欠或者无故扣除的时候，我们可以通过“国务院”小程序填写“欠薪线索反映”，以及保留相应证据向所在地的劳动监察部门投诉。一定要保护好自己的合法权益！