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是兄弟就来砍我-东莞华为od持续捞人
华为_软件开发工程师
发布于广东
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持续招聘,滴滴
@是兄弟就来砍我-东莞华为od持续捞人:
东莞华为 OD 持续招聘-ICT 主航道部门
东莞华为 OD 持续招聘﹣- ICT 主航道部门岗位详情:学历:本科及以上(统招),目标院校(可私聊联系确认),必须已经拿到毕业证专业:不限岗位:软件开发技能要求:具备 Java 、 Python 、 C 、 C ++等任意一种语言即可。业务介绍:面向运营商/企业5G网络自动化管理后台开发,团队业务扩张,前途广阔。待遇:对标华为13-15级流程:机试﹣﹣性格测试﹣﹣技术一面﹣﹣技术二面﹣﹣资格面试( hr 面试)-﹣综合面试﹣﹣入职其它说明:1、入职 OD 满一年有机会转华为(项目组包括已经有3个转华为,当前还有1个正在走流程),在我们项目组 OD 就是华为后备,是以华为的标准和目标招人的(由于十分缺人,组内 OD 都是宝贝)2、本项目组加班没那么卷,基本上周一周二周四加加班,周三周五早点溜3、部门直招,招进来就是兄弟(同项目组)4、上述信息真实准确,否则进来之后可以来捶我 PS :已经进入面试流程对现在部门不满意或者部门对你不满意,可以私聊我,我来捞你
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这3种回答,正在毁掉你的offer
01. 吐槽大会型:把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠,凌晨3点领导还@我改PPT!”“同事甩锅成瘾,领导还搞PUA!”HR内心OS:这人要么能力差搞不定工作,要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家,明天是不是要骂我们?真相:企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”,但面试是价值交易场,不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型:把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS:下个月有更高薪的offer,这人肯定秒离职眼里只有钱的人,团队协作绝对灾难真相:薪资当然重要,但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位,最终录用...
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非技术面试记录
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03-31 17:19
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推卓越教育内推码
工作氛围人际关系融洽:员工以 90 后为主,同事之间友好相处,人际关系简单透明。大家工作时认真,下班时充满活力,团队氛围轻松愉快,在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好:学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确,相互协作。例如,资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力,一流的营运团队为教师解答三大考政策,能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚:不同岗位薪资不同,以教师岗为例,首年起薪 10 - 40 万 / 年,入职前六个月有保底工资,每年有年度绩效调薪机会,最高可达 12%,每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富:入职即购买六险一金,还有补充医疗...
卓越教育公司福利 36人发布
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03-31 09:59
门头沟学院 产品经理
字节面试还卡颜值??
原来你被挂不一定是能力不够,也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#
野猪不是猪🐗:
现在的环境就是这样,供远大于求。 以前卡学历,现在最高学历不够卡了,还要卡第一学历。 还是不够筛,于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc,筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀,各方面都很棒。 那没办法了,看那个顺眼选哪个呗。 很残酷,也很现实
职场破防瞬间
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-28 19:05
公司元老也逃不过被裁的命运...
老公被裁掉了,回家喝好多酒,跟我讲好多话。他原以为不会被裁,毕竟是元老,年轻时给单位贡献大,技术好,带过不少年轻人,以前很厉害。现在领导真狠,事前一点风声都不露,说裁就裁,不交流,不做思想工作。我讲不用加班,不用辛苦,挺好,只能这么安慰他。我做一桌子他爱吃的菜,日子还得过,还是得每天开心。
野猪不是猪🐗:
别担心,至少他有你这样的好老婆
职场破防瞬间
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