大厂还是央国企

#牛客创作赏金赛# 最近和好几位校招时进了国央企的师兄师姐聊，发现他们对工作都不太满意。这几位师兄师姐都很优秀，进的国企也是比较有知名度的。但沟通中发现存在一些实质的问题：1、降薪预期强，且原本工资就不高。实际工资和hr承诺的差别有些多2、工作重复、繁琐，做的工作门槛很低，几乎就是接打电话、收发文件、接待领导之类的，对个人提升有限3、论资排辈，此处不展开谈4、跳槽难，职业发展预期差

测评时被狠狠打了一巴掌，群面更是让我遭遇了两巴掌的重创。如今的我，面对这份失落，真是沮丧。投身银行金行业的梦想，似乎在这一刻变得遥不可及。希望未来能有更好的机会，重新振作起来。

前几天肾结石去医院顺道查出有多囊肾，从我妈那遗传的但这二十几年也没啥感觉，我妈快60了肾功能也都正常 然后给我检查的医生也说这囊不继续张大对生活没啥影响就是说不要过度劳累少吃重口味啥的所以互联网大企俺估计是没机会进去了 感觉太累了所以想问问进国企的佬们，国企在体检这块查的严吗？严的话俺就早想别的路

算法工程师工作重心在于优化，而几乎所有的窘境都和优化有关。1. 别人觉得你啥也没干，算法人员很多时候不开发新产品，而是优化现有产品的性能。遇到人员优化的时候就倒霉了。2. 工作量、工时预期不准确，训练模型是个玄学，优化系统也没有一定可行的套路。算法人员的日常工作有点像走迷宫，难预测要走多少弯路。3. 同事不理解，项目经理不理解为啥要那么久、测试不理解为啥那么多bug（其实是同一个，由于大模型的输出不稳）4. 最可怕的就是工作不出成果，因为不可控因素多，经常要加班去补上由于做实验、看资料消耗的时间（实验的价值老板看不见，他们都是结果导向）