呜呜呜，这次笔试不能调试

我面的是服务端开发工程师，现已进阿里灵犀回忆的不算太全希望对你有帮助如果需要灵犀内推可以私信我以下是一面的回忆：vector算插入的平均复杂度 摊还分析（烂完了）跳表（只是大概有印象 忘了是啥了）什么时候用map什么时候用unordered_map实现 底层红黑树 和 avl的比较unordered_map哈希洪水攻击 怎么解决 （扯了很多，最关键的那个我说慢了随机一个种子）c++11/14/17新特性（根据我简历提的问）问了c++ lambda表达式是怎么实现的（我只回答了重载operator（））c++ 里面lambda会被重写成一个方法类。方法类就是重写了 operator()方法的类。如果有带capture的lambda的话，会根据其capture的类型变为方法类的成员函数获取新知识的习惯：有没有了解过chatpgt怎么实现的ps：技术面面试官人很好，没什么压迫感，循序渐进的提问 #24届软开秋招面试经验大赏#  #第一次面试#  #我发现了面试通关密码#

优衣库的班是上五休二，一天八小时，听起来挺舒服的对吧？但其实中间有一个半小时的休息时间是不带薪的，所以一天实际工作时间是九个半小时。再加上路程，一天下来差不多要忙十多个小时。休息时间看店长怎么排，晚班的话可能要上到十一点之后。虽然晚上十点后店铺会报销打车费，但晚班基本上就是在收拾白天的烂摊子。优衣库是个日企，规矩特别多。开会时要规规矩矩的，进休息室要说“不好意思，打扰了”，走了要说“不好意思，我走了”。上班打卡要在管理层的注目下打，走的时候也是。说白了就是没有任何人生自由，全员一个频道，店长说啥你都得听。他们不会让你专注于一件事情，你需要同时做两件及以上的事情，一边做一边盯着卖场。必须时不时要...

如题。7.19笔试 7.26面试。面完试以后发了一个邮件。不知道是不是感谢信。然后问了加的hr面试结果。hr说他那边没有收到通知。过了一周多了，我也发邮件询问了，也没人理我

在腾讯工作，要求真的很高。公司里经常提到“对标”，意思是参考别人的功能，但又要有自己的创新。比如，“对标xxx项目的功能”，就是要抄但不能完全抄。策划的需求只是第一层，你还得做到比策划案子里写的要求更高，理解背后的真实需求。而且在腾讯，你必须不断学习才能保持竞争力。公司每半年评一次绩效，低绩效多了就会被开除。每次被打低绩效的人数是有强制比例的，所以从加入腾讯那一刻起，你就进入了一场大逃杀游戏。内部的人拼命不被淘汰，外部的人也挤破了头想进来。工作上做不好，你会害怕写出bug，害怕工作不能按时完成，这些都会影响绩效考核。休息时间放松，你会害怕别人跑得比你快，害怕自己的技术能力赶不上公司的要求。总之...