09-14 23:32 已编辑 蚌埠坦克学院 运维工程师 发布于湖北
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以后遇到这种类型的公司就赶紧跑
9.12
武汉某30人左右小公司非技术岗位软件项目管理，只有5.5k，面试完让我自费上班先试岗两天😅合适再签约因为hr休假了，这种公司要去吗？
岗位还是临时新设的，不属于哪个部门就只有我一个人，工作内容就是干些脏杂活不被重视没有新人培养，工资低，没发展前景他直接说没有晋升。
我是24届的现在秋招机会渺茫并且社招大部分需要经验也难找，目前找不到其他的工作，所以就决定去试一下。
9.14
干了两天不去了，被爱pua的老板恶心到了。其实早在面试的时候就已经感觉到了他这个人挺不不尊重人的，除了比我早工作10年之外也不知道他有什么好牛的，挑毛病压工资，真不敢想象如果以后正式入职了每天会有多难受
#面试中的破防瞬间# #我的求职思考# #牛客在线求职答疑中心#
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我是24届的现在秋招机会渺茫并且社招大部分需要经验也难找，目前找不到其他的工作，所以就决定去试一下。
9.14
干了两天不去了，被爱pua的老板恶心到了。其实早在面试的时候就已经感觉到了他这个人挺不不尊重人的，除了比我早工作10年之外也不知道他有什么好牛的，挑毛病压工资，真不敢想象如果以后正式入职了每天会有多难受
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全部评论
小北的日记本 楼主
楼主 蚌埠坦克学院 运维工程师
1、叫**信息科技的公司很有可能是外包、培训
2、0~20或20~99人的公司真实在岗人数只有这个范围的1/3，参保人数和实地去看就知道了，岗位管理制度不完善，老板拽的像暴发户
3、线下面试如果不在本地就不要去，他们根本不急着招人。这种一般是小公司喜欢线下面试而且一般只招本地人，本地的备胎就很多，公司文化保守，管理不完善连个线上笔试链接和第一轮视频面试链接都没人去做的公司
4、饥不择食，病急乱投医只会让自己处于弱势显得好拿捏，这种坑点多的公司就是因为不断有人去跳坑当燃料才能活下去，“你不去有的是人去”，工贼多了他还给自己装上了，倒闭是迟早的事
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