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1、叫**信息科技的公司很有可能是外包、培训
2、0~20或20~99人的公司真实在岗人数只有这个范围的1/3,参保人数和实地去看就知道了,岗位管理制度不完善,老板拽的像暴发户
3、线下面试如果不在本地就不要去,他们根本不急着招人。这种一般是小公司喜欢线下面试而且一般只招本地人,本地的备胎就很多,公司文化保守,管理不完善连个线上笔试链接和第一轮视频面试链接都没人去做的公司
4、饥不择食,病急乱投医只会让自己处于弱势显得好拿捏,这种坑点多的公司就是因为不断有人去跳坑当燃料才能活下去,“你不去有的是人去”,工贼多了他还给自己装上了,倒闭是迟早的事
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