如何评价某普通211本科网安学院就业去向

在对下管理的过程中，普适性的勉强、妥协、感召都只能是阶段性使用，长期用，味道就变了。还是要对团队有意识的进行分层，树立养分的分级体系，这样有限的资源才能够驱动更多的人自我前进。而有的人离开，也是正常的，要能够坚强地说服自己接受，不然勉强留下对团队的伤害更大，短痛还可以靠咬牙，长痛对身体的伤害更大。 #职场# #领导# #管理#

绿盟怎么样啊，学校不在线下面试地方，来回高铁200多，投递之后直接发了面试链接邀请，要不要去啊

昨天莫名其妙喉咙痛到今天全身软弱无力，这周六下周六还得加班，导师pua 和 push 的压力，做不完的需求，一天十一个小时待在公司，听正式工说八月份公司业绩不太行，这个月绩效还不知道能有多少，即使我真正这里转正，到那时候又有多少油水能分给我呢，上海的生活成本太高了，一年到头也存不下几个钱，再说说我自己呢，三月底才开始学java，四月初破大运被腾讯约面直接烂死面评了，笨鸟还后飞，现在这样也是咎由自取，唉，看着学校同学一个个都选择去实习转正保底，待遇也都不是很好，越来越没有勇气再做选择了，选错一次就是万劫不复

首先，工作环境真心不错，办公室的装修风格很有格调，感觉像网红咖啡厅。工作时长方面，我之前听说小红书很卷，心里有点忐忑。但我发现其实还好，早十晚七的弹性工作制，完成当天的任务就可以下班，挺人性化的，不过是大小周工作制，但我感觉强度还可以。福利方面也不错，公司提供免费三餐，提前定好，午餐和晚餐都有多种选择，像赛百味、汉堡王等，吃了两周都没重复过。零食和饮料也是不限量供应。 还有健身房的免费健身券，租房补贴每月1k。工作氛围轻松，同事们都很友好，很亲切感。入职第一天，我的leader还带我熟悉环境，给我准备了办公用品和零食