1月-2月：部分公司已经开启26届实习生招聘（日常、暑期实习）3月-4月：春招高峰期，多数公司开启招聘 25春招和26暑期实习开启5-6月：25春招补录收尾；26暑期实习和可转正实习考核7-8月：25届秋招提前批，26暑期实习入职9月-10月：25秋招正式开启，发放首批offer，日常实习投递11月-12月：秋招捞人发放最后一批offer 寒假实习开启和网申投递，部分同学考研/考公26年1月-2月：25春招提前批开启，集中技术岗；考研/考公结束的同学可参与25年3月-4月：春招高峰期，多数公司开启招聘 25春招和26暑期实习开启26年5月-6月：26春招补录收尾，27暑期实习和可转正实习考核2...

十二月份OC谈薪，接受以后表示在审批，一月份告知HC满了

上班一天已辞职👍🏻这个公司真抽象，给人的感觉就是不合规，和同样在广告公司工作的朋友聊了聊，自带电脑已经是广告公司的基础操作了，虽然听起来都有头有脸的😳可以见得广告就是个下行的行业😅因为不喜欢一轮又一轮的面试，所以走的是面试流程相对简单的社招，实习转正路线。入职前一天hr跟我说实习生要自己带电脑，当时就下定决心一定不久待。入职以后发展正职的电脑跟我姐十几年前上大学时候的差不多，超粗黑边框😂办公用自己的私人微信和石墨文档…最最最抽象的来了，茶水间没有免费的零食饮料，放了两个大自动贩卖机在那，我的天…工作内容也很无聊，下班回宿舍以后我火速跟hr提离职但她好像生气了，就回复了我一个1。

大家好，我是某不知名ICPC选手，曾在外企和国内大厂摸爬滚打多年。今天想和大家聊聊从竞赛到职场那些「如果早点知道就好了」的感悟，尤其适合对编程竞赛感兴趣或想进大厂的同学！第一课：别让信息差毁掉你的选择你眼中的"好公司"真的适合你吗？当年我一心想进外企，觉得技术先进+工作平衡就是完美，却忽略了国内互联网的爆发机遇。直到现在，看到很多同学依然把"工程研发"局限在业务开发，才发现：信息差才是职业选择的最大杀手！当前我视角里，服务端研发至少可以这么分类：破局方法：主动勾搭前辈：学长学姐、专业课老师甚至亲戚朋友都可能藏着你不知道的赛道用实习开地图：建议先列个「职业...