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^_^
2021-08-23 10:32
西安科技大学 前端工程师
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2021-08-23
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十年前,我,林藻遂,学校里的天才程序员,把"星云集团"的offer扔进宿舍垃圾桶,选择加入光启科技进行创业;十年后,我的舍友刘北,星云集团AI实验室负责人,正准备用我写的代码收购我的公司。我握紧钢笔,笔尖在收购协议上洇出墨渍。落地窗外陆家嘴的霓虹刺进眼眶,恍惚间又看见七年前那间弥漫着泡面味的宿舍。刘北的迈巴赫62S横在光启科技楼下,车灯在雨幕中划出两道猩红伤口,这个距离我能看清他西装翻领上那枚星云徽章,暗银色流线体像极了我们大四那年摔碎的无人机旋翼。"林总该不会在协议里找bug吧?"刘北的声音带着星云集团高管特有的金属质感,"就像当年在实验室抓...
第一份工作应该选高薪还是热爱?
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02-16 15:13
OPPO_人力资源部_人事专员(准入职员工)
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花5000块买的签约礼包终于到了。东西都挺喜欢的,就是太贵了,一个包要3000块,一个水杯要1000块,零碎的东西加起来又要1000块。要是能少收我点钱就好了。robosense 江湖再见#牛客创作赏金赛#
无始大帝878:
意思是毁三方拿的礼包嘛
投递速腾聚创等公司10个岗位
牛客创作赏金赛
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
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