24届旷视内推

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

即使是字节的hr晚上十一点半也要坚守岗位😡

（前半部分）前段时间发表了一些贴子讲述自己作为应届生融资成功直接创业，这两天经常能遇到uu私信问我是怎么融到资的。但创业这个事情不像校招，有切实的路径和明确的方法论，我很多时候也并不知道该怎么讲。因此，今天单开一个贴子，一方面给前段时间私信我的uu讲一讲我是怎么融到资的，另一方面也讲一讲自己大学时的经历，希望可以给还在迷茫的uu们一些宽慰或帮助。（楼主学校教室内的景色，拍摄时间：2024.10.31）接下来是一些背景介绍，如果想直接看正文可以往下翻翻。关于背景：楼主本人出生在一个小资家庭，家里在初中时已经为我安排好了一条不错的人生道路——在某海外知名音乐院校学习作曲，回国后利用人脉和娱乐圈某些...