1. 242是真的存在吗？ 是的，242属于不成文的考勤规则，一般1095的出勤基本就能达标了，并且午休和晚饭时间也是包含在内，所以也没有那么难。另外并不是各个部门都会严抓工时和考勤，像我之前的部门就没有。但大多数时候大家加班也并不是因为工时，是因为活根本干不完。 2. xx部门加班多吗？ 各个部门情况并不一样，具体要看部门职责、leader作风以及个人的工作效率和工作习惯。举个例子，核心部门项目很多，那加班肯定就多；当然具体哪个部门什么情况，也是内部的人才会清楚啦。 3. 加班有补贴吗？ 8点下班就有加班费了，如果工时达标的话每个月加班费是可以去到4位数的。 4. SHEIN上班...

面的我感觉好爽，是一个小公司叫奇安星城。我的项目一个是分布式的拼车，一个是黑马商场。第一轮是笔试，考 java 基础、生产者消费者模式的 java 代码实现（用 wait 和 notify 方法） 等，简单，过了。第二轮是无领导小组讨论，老师上课教过，之前我当的领导者，负责监督和调动每个人，这一次我当总结者，默默总结所有人的观点，过了。第三轮是面试，最后和我一起到终面的居然是湖科大研究生！项目有点记不清了，问我 微服务的多段提交怎么办，我说用的 XA，后面才发现简历上写的是 AT。线下面试还是体验感十足，每一轮念通过名单的时候好像回到了高中出成绩的时候。通过这次面试我感觉我的重点需要转移到复习算法和背八股上面来了。但是鼠鼠的目标还是大厂啊！听说最近美团最近不筛简历直接笔试，可不可以看看我的简历还有没有什么需要改进或者说需要补充的知识！

没实习过，前几天投了一下腾讯，能想到能让我面试😨😨😨处女面能给腾讯吗

网传视频显示，当天是美团在香港大学的一场春招宣讲会，在会上，主持人现场抽取其中的一些简历免笔试作为奖励。 然而，此举遭到诸多网友质疑，不少人质疑称“这种做法不就是明晃晃的：公司其实不在乎具体的人，对公司来说招谁都一样。”还有人质疑称，这种方式是一种“羞辱”，没有任何公平可言。注意，这是在香港大学的春招宣讲会上，可以清楚的看到美团对名校毕业生的默认态度：只要名校毕业，就算简历写的是坨史都能拿到面试机会。这件事情让我有点恍惚，我忽然想起了之前流传的段子：低学历学生去面试投简历，面试官抓起一把简历扔进垃圾桶，原因是它们不要学历低又运气不好的。于是学历对求职的作用此时便具象化了：低学历+运气差=简历进...