转正后，工作强度一下子上来了，开始接手一些复杂的bug，压力挺大的。工作制度上，早上9:30必须到岗。还有加班餐的规定，吃了就得在公司待11小时，不吃也得待9.5小时，感觉有点炸裂。而且，绩效工资占比超过50%，绩效一低，工资就缩水了。挺无语的说实话

以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了

本二(二本的意思，不是211)硕双非(杭电)base:上海岗位:硬件逻辑秋招这一路太他么不容易了，呜呜呜，希望大家都能开出来，好运传递😻–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––这是我华为求职的一些面经和时间线，写好了一直没发，终于有机会了，希望对大家有帮助，也希望我的好运能传递给大家，博客链接：https://blog.csdn.net/Learning1232/article/details/138899211

月薪到手税率速算扣多少税1-5000005000-80003%08000-1700010%21017000-3000020%141030000-4000025%266040000-6000030%441060000-8500035%7160月工资到达5000，达到这个扣税的标注：计算公示就是：月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除(子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)-依法确定的其他扣除。举个例子：月薪10000，五险一金的缴费基数就是10000，假设公积金缴费比例是12%，五险一金扣费=2250元（五险扣费=1050元，公积金扣费=...