大城市还是小城市，卷还是求稳啊？

本2硕9，电子信息，导师放养基本，想选定一个方向开卷找实习。目前了解到想要找后端的开发基本就是java和go，大厂做业务开发的薪资感觉蛮高，但是感觉业务开发壁垒小，硕士毕业也二十五六了，能干到35岁吗。然后cpp方向是不是壁垒会高一些能干的长久一些，cpp我了解到是基本没有什么后端岗位，如果选了cpp的方向要进互联网企业里是不是去做基架比较好，但网上又了解到基架的方向也众多，然后也有人劝退说大厂基架是进去做运维且不好跳槽，有没有大佬做过基架相关的，能否为小弟讲解一下。综合薪资和发展的话，是做后端业务开发还是基础架构的会比较好呢#牛客AI配图神器#

#国企# #计算机校招# 技术不行，力扣刷了200道左右吧，有没有好混进去的国企推荐一下?最好是上海😣

我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。1.给自己写一份非常专业的简历我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。2.研究面试官当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。你说我会推荐哪个？面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么我建议你事先最好先好好研究一下你应聘的这家公司和面试官（如果知道的话）。当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。3.获得内部推荐知道找工作最简单的方法是什么吗？那就是获得内部推荐。这不但可以增加面试机会，还能提升40％的录用几率。前阵子，我找到了一家心仪的公司。然后直接投简历？NONO，猜猜我是怎么做的吧？首先我找到一名和我有共同想法和意见的开发人员，然后开始关注他的博客。接着我在他的博客中留言、发表建议，并且表现出对他的工作和公司非常感兴趣的想法。最后我成功拿到了这个宝贵的内部推荐资格。很多程序员会说，“可是，某某某公司里面的人我一个也不认识啊”。如果你想就此放弃，那当我什么也没说，如果你愿意试试，我敢打赌，你总能想出一种方法达到你的目的。不过这有个秘诀，那就是首先你得在网上创建自己的“名片”——让别人有了解你的机会，所以do it now吧。4. 写好算法这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并非那么难。在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。5.活力洋溢地回答问题只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。举个例子说，如果我问你什么是多态性，我不是要你按照课本中的定义重复给我听，我希望你能就这个主题阐述一下，然后我们可以更深入地聊一聊。6.小心“陷阱”问题你为什么换工作？说说你最大的优点和缺点。最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的？在回答问题之前，你最好明白面试官问这些问题的目的，掌握如何回答这类问题的技巧。就先说说第一个问题吧“你为什么换工作？”在大多数情况下，面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人。所以千万不要上当。7.永远不要撒谎最糟糕的事就是在面试的时候撒谎。知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。相反，你应该诚实地说，你不知道或者你并不是100％肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法。讲完之后也可以问面试官正确答案是什么，以显示你对此非常感兴趣。实话告诉你，大多数面试官问的问题都是他们知道的问题，不然如果你滥竽充数给你通过的话就会显得他们像个傻瓜。所以千万不要抱着侥幸心理，一旦发现你在撒谎，面试官马上就会质疑你的人品。8.不要太诚实很多程序员会过多地透露自己的信息，不要以为诚实和完全透明就是最好的政策，殊不知过犹不及。第7条所说的不可撒谎诚然不错，但是我们也没必要将自己所有生活的细节和所有缺点都告诉给面试官。有个性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就坏事了。试想一下，要是你说自己喜欢赌博或者沉迷于魔兽世界，我敢打赌，面试官肯定会重新审视你。所以在说自己信息的时候一定要慎重，因为这不但会暴露你的缺陷，还会显得你缺乏应有的判断力。9.基础知识必须牢固是的，很多程序员在面试的时候，甚至理直气壮地说，他们不知道链表和堆栈，因为他们没有受到正规教育或者早就还给老师了。我也承认我们在工作的时候是用不到那些深层次的计算机科学概念的，但是作为一个专业的软件开发人员，你至少应该知道一些基本知识。最后呢祝各位同学工作顺利，关注我分享更多面试知识，嵌入式c++的同学可以看一下大佬总结的面经https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

半年前写过一篇应聘感受，也偶尔有人私聊我，找工作一些事情，还有问那家公司(XX光电)怎么样。对于那家公司：我个人的真实评价是，硕士来这里就抱着骑驴找马的心态，不值得来这里。背靠国企，有一点点那种风格，领导和组长架子都挺大的，要求里面的人都是表演型人格，没事干也要装作有事干，加班加的就是表演。一般来说，上班时间是早上8点到下午5点，但上面大部分都会在接近5点给你安排事情。几乎没有加班费，都算是无偿了。周六日不加班，一般有双休。对于硕士来说，工资很低，10K，到手8K。以上就是一些入职感受，还有一点是佛山租房很便宜。现在和以后准备求职的师弟师妹们再好好找找，也相信你们一定能找到好工作的。=============================分割线===========================我个人已经离职了，入职的是机器学习/深度学习职业规划方向的岗位。最近AI就业形势比我那年好一些了，主要用BOSS和智联，投广州，深圳，东莞。深圳HR响应速度比广州和东莞的快多了，投就有面试，而且大多数都是线上，广州的线上和线下参半吧。Ⅰ.大公司有自己流程，而且一般有机考，好好准备，时间不足可以只看力扣热点题目，快速方法：题目阅读理解后，再看题解对一下自己思路。去年我忙于毕业，都快延毕了，最终陷入了抽象困局：感觉自己代码能力够项目用，遇到问题都能自己解决。我知道要机考，我也知道我要准备机考了，力扣和八股刷得少，问算法基础和手撕，一难就一问三不知，算法题有些甚至写不出来。焦虑地海投，投了机考，机考或技术面暴毙。Ⅱ.小公司感觉是不屑于大公司那种面试流程，找的是能会应用的(被问就说知道，很多小公司其实会给零经验的人机会的，主要看你的态度，你面试时候眼神不要飘忽不定，要淡定直视和语气平和，至少让人觉得你是淡定的和能相处的)。缺乏项目的，自己做一下deepseek(+知识库)的本地部署，很简单，而且就算看看部署流程和思路也行，可以当项目写进自己简历。面试和简历，只能说，一定不要老实，直白地说：“能吹是福”，但是你一定要对你要吹的内容有了解，不能吹了就算了，要有“个人理解”。面完后，自己也要复盘一下，那个问题我应该怎么回。读研时候，副院长在课堂上就跟我们讲，能把一份PPT吹起来也是你的本事。===========================================================总的来说，师弟/师妹们慢慢找，不要着急，暂时没找到，也不全是自身问题，做好复盘，剩下交给运气.JPG相信你们比我这个菜鸡会找到更好的！！！！！