华为OD出大事情了，这里面的水分会不会非常多呢？既然如此，应届生还适合去华为OD吗？个人结论是可以的：华为od有着无数的黑点，但是有一点他是真的给钱！拿钱办事准入职，对于我来说听着并不新鲜，其实一些G企都有这种现象，就跟一层窗户纸一样，没人捅破罢了！23年毕业的学长当时去学校参加比亚迪的宣讲会，但是只要你去了宣讲会现场，基本就是点击就送，问你几个简简单单的问题，就相当于面试成功了，当时学校给的月薪是1万三×13薪，拒绝了，秋招的时候手高眼低没有找到工作，后来春招就被迫海投小厂。这时候华为OD闪亮登场，收留了大部分的985学校的学生，只要你是9学生，投递了就会给你立刻发笔试链接。入职最低就是14...

211本，目标中厂，不玻璃心

兄弟们，这个简历有啥问题不

1.介绍一下你最难的项目2.介绍一下你在当中遇到的最难的技术难点(亿级别搜索优化，redis，xxl-job，异步编排，线程池，预热，宽表改造，统计粒度增大)3.es在你们项目当中有那些业务场景4.数据同步怎么做的，如何保证最终一致性5.es的内存占用一直100%如何解决6.es的作用相较于mysql有哪些优点7.redis数据备份的原理8.aof有哪些机制9.如何只有aof数据恢复及流程10.讲一下spring事务原理11.事务的传播机制12.事务中a调用b方法，b方法发生数据库连接资源已占满，会发生什么13.讲一下你项目当中的算法是如何使用的，在项目当中引入算法需要注意哪些14.当你的数据...