学校神奇的生涯课

不是我想下班了是爷的ai工具网络繁忙了***😓

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

是这样的，鼠鼠的导师比较摆，然后鼠鼠就打算出去实习或者玩。然后突然被查岗了，那么问题来了，就业目标是央国企，现在的情况是硬着头皮去外地实习还是在学校周围找一个实习还是直接不实习直接秋招呢

一句话总结：如果时间还早的话就骑驴找马，如果时间已经来不及或者暂时找不到的话，就开始疯狂偷。跑路其实是有赌博的成分在的。因为你在A公司打杂，不代表你跑路去了B公司就能干核心活。因此跑路并不能解决所有的问题。有一种情况可以立即跑路：自己干的活是纯打杂的，并且组内文档建设很差或者说根本没有文档的。不用犹豫，立即跑路。如何增加自己的产出：1.搞懂自己组内的业务：你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题，对于大公司来说，你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。在职期间一定要对下面几个问题够清晰：1.你们组的业务是什么2.你在实习期间参...