结合网上大家的帖子整理份华为主管面问题

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华为业务主管面介绍以及会问到的问题，主管面需要真诚，实事求是：
1:项目相关（详细了解）：
1）：项目经历中遇到的最大的技术挫折是怎么解决的
2）：项目乙方新加了需求没办法按需完成怎么办
3）：亮点有哪些？
4）：工作存在哪些创新点，怎么解决的
5）：如何项目管理
6）：遇到困难怎么解决
7）：项目组有多少人，自己负责什么工作，担任什么样的一个角色

2：团队协作（团队沟通能力）： 1）：在团队中担任的角色
2）：在团队中遇到的最崩溃的情况是什么
3）：团队意见不一致怎么解决
4）：在团队协作过程中，有没有产生过分歧，作为负责人你是怎么处理的？举一个具体的例子说明
5）：遇到项目，上级压力怎么应对

3：未来规划（要体现有认知、有独立思考能力、有上进心和自律性）：
1）：工作期待以及未来规划
2）：工作意向以及未来工作内容
3）：职业规划是什么？
4）：聊人生聊理想
5）：未来的发展规划，着重说说工作前2~3年的规划

4：自身性格及经历：
1）：优缺点
2）：压力最大的是什么时候
3）：学校里收获了什么
4）：家庭情况
5）：自我介绍
6）：认为自己最大的优势是什么？
7）：兴趣爱好
8）：回顾过往、拉扯家常
9）：怎么理解奋斗精神
10）：有哪些值得骄傲的事
11）：遇到过什么困难啥的
12）：读过哪些书，做了多少笔记
13）：失败的经历
14）：日常在学校里的一日时间是怎么安排的？
15）：平时有什么爱好，有什么喜欢的运动？

6：其他：
1）：对该岗位的理解，以及你为这个职位做了什么工作？
2）：反问
3）：实习时有无加班
4）：做项目和实习给你的最大收获是什么
5）：明知道一定失败，为什么还要去做
6）：问了很多解决问题，为人处事的方式
7）：如何学习一门新技术
8）：比较高强度的话，你生活方面怎么去兼顾

7：企业相关
1）：华为企业文化及价值观
2）：对华为的看法，华为的缺点
3）：为什么选择华为
4）：base选择
5）：做部门相关内容开发，对这方面的了解
6）：对岗位的理解
10）：为什么想来华为
11）：目前部门的一些情况

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Javaer_

楼主

门头沟学院 Java

7）：看待加班（华为有加班文化，希望员工加班）加班主要是为了工作，为了完成工作任务，因此不是为了加班时长，加班时长也不是定性的，是富有使命感的员工多一些时间工作，是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本，对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996，007的说法，劳动合同的标准高于中国标准。 8）：华为狼性文化是什么？狼性文化指的不是磨牙吮血，不要命地工作，而是说狼的鼻子灵敏，富有团队精神，不屈不挠，也就是要敏锐发现问题和方向，一个部门团结起来完成工作，碰到难题要试着啃下来而不是逃避。 9）：华为文化是什么？以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。这些不是口号，需要华为人以行践言。

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发布于 2023-10-30 18:15 福建

在线蹲牛友的少年很想去北京

门头沟学院算法工程师

而你，我的朋友，你是真正的英雄

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发布于 2023-11-01 20:29 山东

秋天的猫

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“有没有女朋友”😅

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发布于 2023-11-01 15:37 山东