Javaer_ level
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2024
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2023-10-30 18:13
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❀华为业务主管面介绍以及会问到的问题,主管面需要真诚,实事求是:1:项目相关(详细了解)  :1):项目经历中遇到的最大的技术挫折是怎么解决的2):项目乙方新加了需求没办法按需完成怎么办3):亮点有哪些?4):工作存在哪些创新点,怎么解决的5):如何项目管理6):遇到困难怎么解决7):项目组有多少人,自己负责什么工作,担任什么样的一个角色2:团队协作(团队沟通能力): 1):在团队中担任的角色2):在团队中遇到的最崩溃的情况是什么3):团队意见不一致怎么解决4):在团队协作过程中,有没有产生过分歧,作为负责人你是怎么处理的?举一个具体的例子说明5):遇到项目,上级压力怎么应对3:未来规划  (要体现有认知、有独立思考能力、有上进心和自律性):1):工作期待以及未来规划2):工作意向以及未来工作内容3):职业规划是什么?4):聊人生聊理想5):未来的发展规划,着重说说工作前2~3年的规划4:自身性格及经历:1):优缺点2):压力最大的是什么时候3):学校里收获了什么4):家庭情况5):自我介绍6):认为自己最大的优势是什么?7):兴趣爱好8):回顾过往、拉扯家常9):怎么理解奋斗精神10):有哪些值得骄傲的事11):遇到过什么困难啥的12):读过哪些书,做了多少笔记13):失败的经历14):日常在学校里的一日时间是怎么安排的?15):平时有什么爱好,有什么喜欢的运动?6:其他:1):对该岗位的理解,以及你为这个职位做了什么工作?2):反问3):实习时有无加班4):做项目和实习给你的最大收获是什么5):明知道一定失败,为什么还要去做6):问了很多解决问题,为人处事的方式7):如何学习一门新技术8):比较高强度的话,你生活方面怎么去兼顾7:企业相关1):华为企业文化及价值观2):对华为的看法,华为的缺点3):为什么选择华为4):base选择5):做部门相关内容开发,对这方面的了解6):对岗位的理解10):为什么想来华为11):目前部门的一些情况
Javaer_:7):看待加班(华为有加班文化,希望员工加班) 加班主要是为了工作,为了完成工作任务,因此不是为了加班时长,加班时长也不是定性的,是富有使命感的员工多一些时间工作,是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本,对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996,007的说法,劳动合同的标准高于中国标准。 8):华为狼性文化是什么? 狼性文化指的不是磨牙吮血,不要命地工作,而是说狼的鼻子灵敏,富有团队精神,不屈不挠,也就是要敏锐发现问题和方向,一个部门团结起来完成工作,碰到难题要试着啃下来而不是逃避。 9):华为文化是什么? 以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。 这些不是口号,需要华为人以行践言。
投递华为等公司10个岗位
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2023-10-27 14:34
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2023-09-05 18:01
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