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2021-08-27
在牛客打卡2天，今天学习：刷题 3 道/代码提交 8 次/学习课程 1 节
每日监督打卡
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相关推荐

12-06 10:10
北京神州数码有限公司_开发(实习员工)
求大佬给建议，是去是留，工作选择，Java还能不能干了，哭~
先说一下本人的基本情况吧：我是一个比较垃圾的二本院校，今年大四，明年6月份就毕业了，主学的是Java会一点Vue，没有对口的实习经历（Java这种敲代码的），我自认为学的还算中等的水平，能自己手搓一个全后端的博客项目，八股文背的也算可以但是算法很垃圾，我现在在一家比较大的公司实习，看我认证就知道了，目前实习工资比较低，但是带我的老哥告诉我转正后工资还算ok（8000以上再西二旗上班，沙河租房通勤半个小时，签的是本部，不是外包）而且福利待遇也蛮不错的（这个老哥来了两年，年纪和我差不多业务方面比较吊）现在的工作不是大家所熟知的敲代码，他是更像一些售前的工作，或者是技术支持这种，产品卖的是华为云，我...
板板凳凳：挺好的 听起来不忙 以后哪怕被裁了就当销售呗 当开发的话以后可是很难转路子了 累一辈子 还不如现在轻松点呢
投递华为软件技术有限公司等公司10个岗位 > 我的岗位说明书 如果再来一次，你还会选择这个工作吗？
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12-10 21:02
上海交通大学 产品经理
offer篇 高强度换高工资，值吗
秋招快结束了，学弟学妹大都进入offer决赛圈。offer的高薪资如果遇到高强度的工作，往往会产生纠结，建议大家选高强度高薪offer的时候，想清楚下面几个问题：1.身体素质劳动法规定一周工作时长平均40小时，所谓高强度的工作可能每周60甚至80小时。工作强度不仅表现在时长，还有持续的工作压力。这些都要求身体素质不错，包括生理和心理的“皮实”。2.岗位成长性高强度的岗位必须有高成长性，也就是说，未来发展的天花板高，不管是职位还是薪水。这样，未来不想卷或者身体不允许或者想回归家庭，摆在面前的选择会多一些。3.能力可迁移性公司和行业总会起起伏伏，但是通过自己付出积累的能力必须有可迁移性，也就是说，...
毕业求职不EMO 我的求职思考 牛客激励计划
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10-16 19:36
已编辑
快手_商业化_测试开发(实习员工)
好紧张，第一次面大厂
根本看不完八股
程序员猪皮：看不到八股什么意思
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12-10 18:15
长春理工大学 金融分析师
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