怎么说之前在美图的时候同事让我做需求 从来都是先问我有没有空 然后把需求背景和我讲得很清楚还会和我沟通需求的解决思路 感觉就是完全把我当作一名真的的同事 完全不存在看不起实习生压榨实习生的事情！！特别是旁边的哥 做需求也会给我普及很多产品常识 还会说如果我有什么产品方法也可以和他分享 他说的也不一定对 真的流眼泪了#实习生活中那些难忘的瞬间#

明年七月份去上班，爽玩大半年了

简历没人回复呀，求大佬指点😅

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...