华为主管面挂 可以捞吗

我在某书上看到的是：1. 主管面一般都是和颜悦色，让你放松警惕，从而表现出最易情感化的一面。2. 主管面不一定是真诚为王。3. 时间长短不是衡量是否通过的标准。4. 一般都不会问八股和代码了，但是会问一些项目。还有开放式问题。5. 最后一点很重要，但这也是我猜的。华为对每个人的一面和二面有评分机制，如果说你前面得了两个a，那么主管面无论如何的都会让你过；如果你前面有一个a，那么主管面是a就过，不是a就不过；如果你前面两个面试都不是a，那么主管面都不会过。总的来说，就是必须全流程2个a及以上才会进入池子。进了池子还有可能泡不出来不知道我看到的对不对，有没有过来人讲一下

三面主管面：哎，甚至不想复盘了都，想想都生气。时间顺序可能忘了，只能挑几个现在还有印象的问题记录一下，答得不好的怎么答得，以后应该怎么答，真得好好复盘一下。翻大车，吸取大教训。 你本科生相对于研究生的优势在哪？——回答极差。我答年轻，培养潜力大，三年期间多积累三年工作经验，但被面试官打断说还没工作呢没有这三年工作经验。然后我想了想又不能贬低硕士，又不能过于自夸自己，确实难办，没准备现想确实让我一愣。被打断后我忘了怎么说了又绕到了工作经验了，面试官一下子不耐烦了，这是感觉到的第一次压力。应该识别出是压力面，或者说即使不是也更应该避开雷点，努力好好沟通。后面提到了如果都达到了面试用人标准，本科生...

记录上个月华为主管面挂。开头一看见这主管一张sm脸我就知道出事了，全程毫无礼貌一直打断人说话，并且质疑我之前华为实习经历的真实性，要求我说出之前实习的team领导名字，我说了三个以后他又来一句对啊，这些人我都认识所以呢？我内心：？？？所以你tm到底想让我说什么呢？总结，主管全程压力没好脸，对面试者毫无尊重全程一直打断。戏剧性的是，面完10min接到另一家公司的谈薪电话，这电话但凡早来一小时，主管面指不定谁压力谁呢😅😅😅 #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事# #秋招你被哪家公司挂了?#

审批两周了，现在还没消息，别的部门都在开奖，云到底有没有hc了啊，除了刚开始的那一批，最近都没见有人开奖