我在某书上看到的是：1. 主管面一般都是和颜悦色，让你放松警惕，从而表现出最易情感化的一面。2. 主管面不一定是真诚为王。3. 时间长短不是衡量是否通过的标准。4. 一般都不会问八股和代码了，但是会问一些项目。还有开放式问题。5. 最后一点很重要，但这也是我猜的。华为对每个人的一面和二面有评分机制，如果说你前面得了两个a，那么主管面无论如何的都会让你过；如果你前面有一个a，那么主管面是a就过，不是a就不过；如果你前面两个面试都不是a，那么主管面都不会过。总的来说，就是必须全流程2个a及以上才会进入池子。进了池子还有可能泡不出来不知道我看到的对不对，有没有过来人讲一下

这段时间的等待真是煎熬，但现在我感到无比兴奋。未来的挑战让我感到既紧张又激动，我准备好迎接它了！

记录上个月华为主管面挂。开头一看见这主管一张sm脸我就知道出事了，全程毫无礼貌一直打断人说话，并且质疑我之前华为实习经历的真实性，要求我说出之前实习的team领导名字，我说了三个以后他又来一句对啊，这些人我都认识所以呢？我内心：？？？所以你tm到底想让我说什么呢？总结，主管全程压力没好脸，对面试者毫无尊重全程一直打断。戏剧性的是，面完10min接到另一家公司的谈薪电话，这电话但凡早来一小时，主管面指不定谁压力谁呢😅😅😅 #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事# #秋招你被哪家公司挂了?#

转眼十二月上旬就快过去了，我忍不住想问大家，从那池子里出来了吗？大家进展怎么样啊？真的很紧张。。。