首先，考勤这块儿很严格，要按时打卡。 不过，开会的频率倒是少得惊人，除了必要的需求评审和周会，大家能不开会就不开。说到加班，基本上没啥人留到晚上，7点半的时候，办公区的灯都开始自动关了。有午休时间，1点准时熄灯。而且，同事们工作效率高，但又不卷，大家都能在7点准时撤退。需求交付的时间线也比较宽松，整体节奏不会太紧张，虽然也有OKR，但比起其他公司那种严苛的方式，会随意一点。

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最近陆陆续续接到了很多同学拿到秋招offer之后的选择提问，纠结自己应该选哪一个？这里也分享一下，我对offer选择的一个看法和选择标准，大家可以参考。影响offer选择最重要的无非就是四点：1.技术方向2.薪资待遇3.团队方向4.企业背景往往很多同学在选择的时候，把技术方向的优先级排在最顶级。理由有很多，比如我之前就是学的这个，面试也面的这个，肯定要方向对口。比如这个方向就业面光，以后跳槽也更好跳槽。比如其他的方向我不会啊，进去之后发现搞不定，会不会被劝退等等一系列的，反正就是技术方向很重要。关于这个问题，我觉得误区很大！对于应届生而言，最急需获取的是大厂背书。作为一个职场小白，你需要有大厂...